Не только у соискателей возникают трудности. Как показывает практика, все больше работодателей жалуются, что не могут подобрать достойный персонал. Как итог – постоянная текучесть кадров в организации, которая в свою очередь характеризует компанию не с самой положительной стороны. И получается замкнутый круг. Так в чем же проблема?
Начальник против подчиненного
С такой стороны ситуацию видят практически 100% работодателей. Ленивый, глупый, неорганизованный, недостаточно компетентный – и абсолютно все они пришли устраиваться именно к вам. «Новое поколение – это поколение бездарей, – говорит руководитель отдела рекламы Алексей Дощенко. – Все хотят получать большие деньги, не прилагая никаких усилий. Свой троечный диплом о высшем образовании считают билетом во все компании, а когда начинаешь проверять знания или хотя бы элементарные навыки коммуникабельности, выясняется, что человек не может связать и пары слов. Зато амбиций не занимать».